Изменены условия повышения зарплаты работников госпредприятий и организаций
В Беларуси с 1 января 2015 года наниматели имеют право повышать заработную плату работникам только при условии опережающего роста производительности их труда.
Такое решение закреплено постановлением Совета министров Беларуси N47.
В документе отмечается, что речь идет о государственных организациях или предприятиях, в уставных фондах которых доля государства составляет 50% и более.
Постановлением предусмотрено, что с 1 января 2015 года повышение заработной платы, а именно — действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат, допускается в организациях только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0.
При соотношении 1,0 и менее 1,0 действующие размеры тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат не могут быть увеличены.
Безработица удерживается на уровне 25,5%, а в возрастной группе 25-35-летних она составляет около 50%. Недавно введенные чрезвычайные налоги, в основном на собственность, еще более подорвали благосостоянии среднего класса.
При этом соотношение роста производительности труда и заработной платы с 1 января 2015 года будет определяться нарастающим итогом с начала года.
Постановлением также отменяется ранее действующая норма об обязательной корректировке фонда оплаты труда в сторону уменьшения.
Кроме того, документ изменяет подход к определению показателя производительности труда. В частности, расчет будет производиться с учетом выручки от реализации продукции, работ или услуг, либо с учетом добавленной стоимости на одного среднесписочного работника в течение календарного года.
При этом указывается, что предприятия или организации должны согласовать методику расчета показателя производительности труда, которую они будут применять, с вышестоящим отраслевым органом.
Постановление правительства N47 вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 года.