Продолжает работу обучающий семинар «Правовые аспекты деятельности редакций СМИ»

В начале 2020 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Корректировки затронули более 200 статей. Начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Валентина Владимировна Масловская рассказала участникам семинара, каких перемен ожидать.

dav

Так, в статье 17 ТК появилась норма о срочном трудовом договоре. Появилась новая статья 32, касающаяся временного перевода. Валентина Владимировна особо обратила внимание, что употребления аббревиатуры «И.О.» с 28 января 2020 г. не должно быть.
Новое для белорусского трудового законодательства: «дистанционная работа». Дистанционный работник принимается на работу при личном присутствии. Ознакомление работника с документами нанимателя под роспись осуществляется путем обмена электронными документами. «Но тем не менее, копии документов необходимо отправить заказным письмом с уведомлением и вручением лично в руки под роспись», — подчеркнула Валентина Владимировна. Касательно заключения дистанционного договора с иностранными гражданином: наниматель не может гарантировать выполнение законодательства страны, где проживает работник, т.к. договор составлен по законодательству Республики Беларусь.
С 28 января 2020 года новая форма контракта с работником в соответствии с новым Трудовым кодексом. Одно из новшеств трудового контракта: на каждой странице должна быть подпись нанимателя и работника.
Участников семинара также интересовал порядок и время заключения контрактов, использование локальных документов при внесении изменений в новый контракт; особенностях заключения контракта с работниками предпенсионного возраста.

Пресс-центр Дома прессы